Cristine Rocha
Especialista em Comunicação Empresarial e Gestão de Pessoas, com certificação em Inteligência Emocional. Pós-graduanda em Neurociências e Comportamento, tendo feito cursos de Liderança (Harvard), Ciência do bem-estar (Yale) e Felicidade no trabalho (Universidade da Califórnia). Mais de 500 treinamentos ministrados, sejam individuais ou em grupos.
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Quem é o profissional de RH do futuro?
E o que o profissional de RH do futuro precisa ter? Já não é de hoje que o profissional de RH deixou de ser visto como responsável, unicamente, por tarefas administrativas relacionadas aos funcionários de uma empresa e passou a ser considerado figura central da gestão de negócios.
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Onboarding em tempos de teletrabalho
Que o teletrabalho é uma realidade em nossas vidas, já percebemos, no entanto, alguns processos de Recursos Humanos passaram, e ainda passam, por uma mudança em sua estrutura, o que requer novas formas de agir e de pensar. Este é o caso do onboarding em tempos de teletrabalho.
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Top 5 Forbes – desafios dos profissionais de RH em 2021
É incontestável que os profissionais de Recursos Humanos têm enfrentado enormes desafios durante a pandemia no que diz respeito a diversos aspetos ligados ao bem-estar dos funcionários, mas não só. A Forbes publicou um artigo com o top five dos desafios enfrentados pelos profissionais da área, como listaremos a seguir:
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Entenda a diferença entre comunicação interna e marketing interno
Muitas pessoas perguntam qual é, afinal, a diferença entre comunicação interna e marketing interno, e muitas também são as respostas que você pode encontrar. Podemos dizer que, para simplificar a questão, basta que você tenha em mente as palavras “informar e convencer”.
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Qual é o seu propósito?
Muitas são as previsões e tendências apontadas para o ambiente de trabalho em 2021. No entanto, tudo o que passamos no ano de 2020 deixou claro que não podemos tomar nada como garantido ou acreditar que podemos controlar todas as variáveis, seja no cenário da vida pessoal como na vida profissional.