Notícia
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Novas regras que pretendem garantir o equilíbrio entre vida profissional e familiar na UE
As novas regras beneficiam mães, pais e cuidadores e pretendem, justamente, auxiliar no equilíbrio entre trabalho e vida pessoal e familiar, de forma que não seja necessário abdicar nem de um nem de outro.
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Precisamos normalizar a presença das crianças no trabalho
É claro que não dá para ser sempre, mas, em casos excecionais, por que não normalizar a presença das crianças no trabalho? O exercício da maternidade e da paternidade deve ser visto como algo natural e que faz parte da vida dos funcionários. Eles não vão conseguir viver a rotina de trabalho como se não tivessem filhos. Nem é isso o que querem.
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Jornada de trabalho de 4 dias sem mais pressão
No início deste mês, milhares de trabalhadores do Reino Unido começaram um experimento de uma jornada de trabalho de 4 dias. Tal experimento tem a duração de 4 semanas. Um aspeto que nos chamou a atenção foi o fato de que, para algumas funções, reduzir a jornada de trabalho pode fazer com que as pessoas fiquem mais ansiosas na tentativa de fazer caber todas as tarefas em 4 dias.
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Baixa médica por dores menstruais. Uma questão de saúde ou de opinião?
A Espanha pode ser o primeiro país da Europa a ter uma lei que autorize a baixa médica por dores menstruais, como já fazem o Japão, a Indonésia e a Zâmbia. No entanto, a medida tornou-se motivo de debate. Caso ela entre em vigor, mulheres que têm dores incapacitantes durante o período menstrual poderão ficar em casa ao invés de sofrerem no trabalho. Estas mulheres terão de apresentar um atestado de seu médico para terem direito à baixa.
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Empresas socialmente responsáveis no combate à violência contra a mulher
O Dia Internacional pela Eliminação da Violência Contra as Mulheres, dia 25 de novembro, lembra da importância de todos darem a devida atenção a este grave problema e às vítimas deste crime. A campanha deste ano, lançada pela Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género, utiliza um vídeo que deixa clara a importância de também as empresas envolverem-se com esta questão.
